KARRIERE IM INTERNATIONALEN
FAMILIENUNTERNEHMEN
Der Arbeitsplatz ist ein Ort, an dem Anerkennung, Fairness und klare Versprechen von großer Relevanz sind. Unsere Tradition als echtes Familienunternehmen macht RINGER zum sicheren und von starken Werten geprägten Arbeitgeber. Wir halten immer unser Wort!
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FAMILIE-RINGER und GESCHÄFTSFÜHRUNG
„RINGER steht für Tradition und Familie, daher versuchen wir unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Life-Work-Integration zu bieten und das Arbeitsumfeld flexibel zu gestalten. Wir setzen auf offene Kommunikation, fördern eine Lernkultur sowie eine gesunde nachhaltige Organisationsentwicklung und bieten unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.“
Robert Traxl, Technische Geschäftsführung
„Wir bei RINGER bemühen uns ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Respekt, Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Zu meinen Aufgaben als Geschäftsführer gehört die Sicherstellung der Fair- und Gleichbehandlung all unserer Mitarbeiter:innen. Daher befähigen wir unsere Führungskräfte durch fördern und fordern in ihrer Rolle.“
Peter Rungger, Geschäftsführung
„Unser Erfolgsgeheimnis liegt in der Kombination aus Tradition und Innovation. Das Engagement unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und ihre herausragenden Leistungen hat dem Unternehmen einen hervorragenden Ruf eingebracht und eine treue Kundenbasis aufgebaut.“
Markus Ringer, Eigentümer, Leitung Verkauf
„Als Familienunternehmen haben wir eine Geschichte, Kontinuität und Tradition. Wir können auf über 75 Jahre erfolgreiche Vergangenheit sowie eine starke Erfolgsbilanz zurückblicken. Das alles hätten wir ohne unsere engagierten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht schaffen können!“
Thomas Ringer, Eigentümer, Exportleitung
„Trotz des Wachstums und Erfolgs haben wir uns, unsere familiären Werte, bewahrt. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind Teil unseres Erfolges! Daher legen wir als Unternehmen großen Wert auf ein harmonisches Arbeitsumfeld. Dies zeigt sich auch in der niedrigen Fluktuationsrate und der langjährigen Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.“
Philipp Ringer, Leitung Standorte und Planung
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